世の中に安心・安全を提供する警備会社として、日々変化する状況に対応するには、自らが考え、気づいて動ける警備員集団であるべきと考えております。

契約主様より警備料金をいただくことで「信用される立場」を、警備員一人ひとりが、目で見て考え、気づき、行動し続けることで「信頼される立場」に。この「信用⇒信頼」こそ、警備会社として最高の報酬であると考えております。

安心・安全を提供するにあたり、契約先、お客様をはじめとするステークホルダーからいただいた「ご相談」「ご要望」「ご意見」をしっかりと傾聴し、品質向上に努めております。

昨日より今日、今日より明日の成長を実感すること、よりレベルの高い仕事を任されることが何よりのやりがいとなります。

当社は終身雇用制であり、かつ、定年制度を設けずにより長く安心して働ける環境です。

また、世の中では「セカンドライフに警備員」と考えられている風習もありますが、当社では「セカンドライフこそ別の仕事」にも挑戦できるよう、「他業種でも活躍できる人材育成」を目的として、法定の警備員教育に加え、研修制度の充実を図っております。

また、当社では従業員の資格取得（警備員検定、警備員指導教育責任者）を全面的にバックアップしております。有資格者に対しては資格手当を支給しております。

当社は2002年創業と、警備会社としてまだ歴史は浅いですが、会社の成長とともに「従業員の満足度向上」の実現に向けて、退職金制度の検討や、福利厚生の充実を図っております。

従業員のニーズに合わない制度とならないよう、労使間での話し合いを持って制定を進めております。